Primjeri su iz naše svakodnevne trenerske prakse, stvarni su i istiniti, možda u njima prepoznate sebe.
Primjer 1.
Nazvao me klijent: " Vidio sam da imate trening Prezentacijskih vještina, ali ne znam da li je to za mene, jer sam ja kao BALVAN dok držim TE prezentacije. Nemam ja ni tremu, ni strah, samo "drven" i ukočen. Ima li nade za mene?" upitao me kroz osmijeh.

Primjer 2.
Klijentica se javila na preporuku zbog treme. Trema ju toliko obuzme prije prezentacije da ne može spavati, jesti par dana prije prezentacije. Nakon par sekundi nakon započinjanja prezentacije, trema nestaje i ona je odličan prezentator. Otkrili uzrok treme i riješili ga.

Primjer 3.
Klijent je premješten na svoj zahtjev u odjel za edukaciju unutar svoje firme. Ekspert u svom području, želi prenijeti znanje mlađim kolegama, ali primjećuje da unatoč znanju koje ima je vrlo dosadan predavač.

Primjer 4.
Klijentica je profesionalni predavač, a ima velikih problema sa vremenom na treningom. Često joj se dogodi da joj "iscuri" vrijeme, da ne kaže sve što je htjela, jer nema vremena.

Primjer 5.
Bili smo na jednom seminaru. Mi volimo učiti. Prezentator naplaćuje svoje predavačke usluge, znači profesionalac je. Za vrijeme cijele prezentacije je non-stop šetao lijevo-desno dok je pričao, PP prezentacija je bila prepuna informacija, slika, dijagrama, a kad je jedan od polaznika postavio pitanje samo je njemu odgovarao i ostatak grupe je obrisan. Kad se grupa pobunila, dobila je vrlo neugodan i ljuti odgovor od predavača. Tražio me feedback na kraju treninga, dala sam mu feedback.

Znam da naše tržište nudi puno treninga prezentacijskih vještina i baš nekad pomislim, da uz toliko treninga i seminara, trebali bi biti najbolji prezentatori na svijetu. Gledajući svijet oko sebe, prezentatore, ljude koji se profesionalno bave tim poslom ili su prezentacije dio njihovog posla, to baš i nije tako. Ja vjerujem da svatko ima potencijale postati izvrstan prezentator. I što ih sprečava?

Razlozi su, naravno, razni. Jedan, osnovni i temeljni je odsutnost želje za promjenom, vjerovanje da čim znate neki sadržaj to podrazumijeva da ćete biti dobar predavač ili prezentator te teme. Neki ljudi misle da je dovoljno stati pred publiku i pričati.

Često su to nedostatak vremena i novca. Kad donesete odluku novac se uštedi, vrijeme odvojeno za trening se vraća sa kamatama.

Možda vjerujete da niste vi za te prezentacije, vjerujete da za njih treba biti prirodno nadaren i rođen. Karizmu imaš ili nemaš.
Iznenađenje! Karizma se uči. Postoji obrazac karizme. Ako može netko, možete i vi. I tako naš "Primjer 1." je sad vrlo karizmatičan prezentator. Kad se vidimo, prisjetimo "balvana".

Već smo odlučili da je dosta je treme i njene vladavine, zar ne? (tekst Trema je mračna prošlost). Tremom se vrlo često služimo kao opravdanjem za odsutnost talenta, znanja ili pripreme i vježbe. Talent imate, a znanje dobivate na treningu u Miroras centru. Nakon toga kreće priprema i vježba. Jednostavno.

Slijedeći ovaj recept naš "Primjer 2." spava kao beba prije prezentacije i zablista na prezentaciji. Ja vjerujem da se i najzanimljiviji sadržaj može "ubiti" dosadnom prezentacijom. Vjerujem da najveći eksperti u određenom području mogu ispasti neznalice, ako ste bez vještina prenošenja znanja. Svi mi, sjećamo se, profesora koje smo voljeli slušati u školi, na fakultetu. Na njihovim predavanjima nam je nekako sve bilo razumljivo kad smo ih slušali i nekako smo sadržaj zapamtili na satu.

Izvrstan prezentator slijedi obrazac uspješnog i zabavnog prenošenja sadržaja, da svima bude razumljiv i poticajan. Naš "Primjer 3." je savladao ovaj obrazac i njegova predavanja su bila vrlo tražena i posjećena.

Kako u ograničenom vremenu izreći sve što želite svojoj publici na jasan, razumljiv i zanimljiv način?
Problem je vrlo čest u svakodnevnim prezentacijskim situacijama, a rješenje je u praćenju određene strukture prezentacije i pripremi koju uvježbate. "Primjer 4." je naučila taj obrazac. Obrazac razlike koja čini razliku. Vrijeme joj je postalo prijatelj.

"Primjer 5." je nakon što sam mu dala feedback, rekao da se ne slaže sa mnom i da on oduvijek radi na taj način i da će tako i nastaviti.

Znate što najviše volimo kao treneri, kad radimo trening prezentacijskih vještina i trenerski trening?
Transformaciju polaznika koja je očigledna, brza, efikasna, jer mi znamo KAKO.

Drgana M.